Frage 104
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?O femeie din Germania își pierde locul de muncă. Care nu poate fi motivul pentru această concediere?
Antwortmöglichkeiten
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.Femeia este bolnavă de mult timp și incapabilă de muncă.
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.Femeia a întârziat des la muncă.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.Femeia își rezolvă probleme personale în timpul programului de lucru.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.Femeia urmează să aibă un copil și șeful ei știe asta.
Erklärung
Legea protecției maternității (§ 9 Mutterschutzgesetz) interzice concedierea unei angajate din cauza sarcinii sau a nașterii pentru o perioadă protejată. Această normă concretizează egalitatea dintre femei și bărbați prevăzută la art. 3 alin. 2 GG. Motive profesionale precum absențe repetate sau încălcarea sarcinilor pot justifica o concediere, dar sarcina nu poate fi folosită ca temei legal.
Unterwegs üben: