Frage 104
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Antwortmöglichkeiten
- Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
- Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
- Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
- Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
Erklärung
Eine Kündigung wegen Schwangerschaft ist nach § 17 Mutterschutzgesetz unzulässig und verstößt gegen das Diskriminierungsverbot aus Artikel 3 Absatz 2 Grundgesetz. Andere Kündigungsgründe wie dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, wiederholtes Zuspätkommen oder private Erledigungen während der Arbeitszeit können hingegen arbeitsrechtlich zulässig sein.
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